Gastronomia 2017

El término derivado del inglés coaching & nbsp; (que significa entrenamiento es una marca de proceso de entrenamiento interactivo, llevado a cabo a través de técnicas relacionadas con las ciencias psicológicas. Es la misma forma de capacitar a los empleados mediante la creación de un proceso de toma de decisiones para satisfacer sus necesidades profesionales, lo que ayuda a las personas o empresas a dinamizar el ritmo de crecimiento y permite mejorar el funcionamiento de la compañía. por ejemplo, en contacto con su negocio, desarrollo profesional y discutir temas relacionados con las relaciones interpersonales con otros tipos.

El coaching profesional permite a los clientes tomar mejores decisiones, abordar más plenamente sus propias predisposiciones, definir nuestros planes y centrarse en optimizar las acciones para lograrlos. El coaching es un proceso de superación personal, el más importante de los cuales es mejorar la confianza del cliente y mostrar su apoyo en la realización autónoma de las noticias previstas en función de sus puntos de vista personales y programas intelectuales. Otras características identificadas en los ejercicios para & nbsp; empleados en una situación de coaching son:

el coaching es una gestión totalmente voluntaria;el entrenador no es bueno para dar al cliente ninguna información;no enseña a las personas, solo las protege de entrar;se basa en preguntas y estimula el pensamiento;debe haber una atmósfera de respeto y asistencia desde los puntos de vista del cliente;el objetivo es apuntar a hacer cambios específicos.